Sprekers



	PLENAIR PROGRAMMA

	Piet-Hein Peeters, dagvoorzitter Journalist Journalistiek Productiehuis. Piet-Hein werkt als dagvoorzitter en achtergrondjournalist. Hij leidde onder meer de startconferentie van de ministeries van WWS, OCW en Sociale Zaken over het toekomstige personeelstekort in de gezondheidszorg. In het verlengde van deze conferentie trad hij op bij diverse regiobijeenkomsten over dit onderwerp. Peeters leidde bovendien discussies en conferenties over diverse andere onderwerpen in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld over preventie, marktwerking en de aanpak van crises. Ook schrijft hij voor het tijdschrift Zorgmarkt. Dit jaar verscheen van zijn hand de publicatie: 'Onder het mom van zelfredzaamheid. Over de nieuwe mantra in zorg en welzijn.'

	Leo Berrevoets Technisch bedrijfskundige. Leo doet in het UMC St Radboud vanuit PV&I (interne organisatieafdeling) op afdelingen onderzoek naar beschikbare capaciteit en inzet van middelen. Daarnaast adviseert hij inzake kwantitatief opleidingsbeleid: hoeveel personen moeten opgeleid worden om toekomstige tekorten te voorkomen.

	Rita van Dijk Directeur en adviseur van Wending. Dit consultancy-bedrijf is gespecialiseerd in cultuurverandering. Rita heeft meerdere publicaties geschreven over het sturen op cultuur en gedrag. Haar meest recente boek is Roestvrij dat zij samen met Alex Straathof schreef. Dit gaat over het breken met barrières die vernieuwing in de weg staan.

	Vincent van der Heijden Arbeids- en organisatiepsycholoog. Vincent is als senior consultant assessment & development werkzaam bij FunktieMediair. Zijn toegevoegde waarde ligt op het vlak van HR – besluitvormingsprocessen rondom in- door- en uitstroomvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Vincent is in diverse rollen actief voor het Nederlands Instituut van Psychologen en is te typeren als klantgericht, integer, analytisch, inzichtgevend en kwaliteitsbewust.

	Albert Martens Global director HR projecten bij IKEA International. Albert werkt al 27 jaar bij IKEA in verschillende (inter)nationale functies. Hij heeft ervaring opgedaan als HR Directeur in Nederland, België en Oost Europa en was verantwoordelijk voor projecten in Azië, Amerika en het midden Oosten. Hij was zeven jaar lang plaatsvervangend algemeen directeur IKEA Nederland en is op dit moment werkzaam als Manager Employee Relations voor de IKEA Group. IKEA heeft activiteiten in 45 landen en er werken 132.000 medewerkers.

	Rob van Voorst Zelfstandig Interim HRM manager en adviseur verbonden aan Van Voorst Training & Advies. Rob houdt zich met name bezig binnen de zorgsector. Daar begeleidt hij een aantal organisaties bij het vraagstuk personeelsplanning.


	KEUZESESSIES

	Anouk ten Arve-Bosman Gespecialiseerd in bedrijfsgezondheidszorg. Anouk werkte als projectmanager bij het Centrum voor Gezondheidsbevordering op de Werkplek. Vervolgens als Arbeids- en organisatiedeskundige en Manager Consultancy en Education bij KLM Health Services. Naast de luchtvaartsector begeleidde zij daar instellingen uit de zorgbranche. Momenteel ontwikkelt ze de dienstverlening op het gebied van duurzame inzetbaarheid en gezondheid bij Stichting IZZ.

	Timo Becht Timo heeft, na zijn studie bedrijfseconomie aan de Universiteiten van Maastricht en Antwerpen, voornamelijk internationaal gewerkt, voordat hij zich actief inzette voor specifieke oplossingen voor logistieke- en personele planning bij zowel Schiphol, Philips als in de retail. Na zijn overstap naar MONACO verlegde hij zijn aandachtsgebied naar de zorgmarkt. Hij stond aan de wieg van de verdere ontwikkeling van MONACO als planningsysteem in de zorg en was als projectmanager betrokken bij grote trajecten, waaronder die van UMC Utrecht, Altrecht en Arduin. De laatste jaren is hij actief als manager consulting binnen MONACO om het spectrum van planningsoplossingen te verbreden, waarbij hij software, organisatieadvies en verandering elkaar laten versterken.

	Agnes Bolderman Bedrijfsleider Cardio-thoracale Chirurgie bij UMC St Radboud in Nijmegen. Agnes is van huis uit verpleegkundige, HBO-V opgeleid en daarna opgeleid tot Intensive Care verpleegkundige. Na een managementopleiding heeft zij ervaring opgedaan op het terrein van management en beleid in de ambulance hulpverlening, GHOR en diverse ziekenhuizen. Haar interesse richt zich met name op projecten waarin bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg hand in hand gaan.

	Ina Diermanse Senior Programmamedewerker bij Vilans, kenniscentrum langdurende zorg in Utrecht. Ina deed ervaring op in verschillende functies in alle sectoren van zorg en welzijn. Haar kracht ligt in het vertalen van missie en visie naar handelen op de werkvloer. Door haar zorginhoudelijke achtergrond is zij goed in staat om verbindingen te leggen tussen dat wat kan en dat wat moet. In haar werk staat het enthousiasmeren van teams centraal, bijvoorbeeld door samen met professionals op zoek te gaan naar de meest slimme manier van werken.

	Rob de Graaf Projectmanager Lean Six Sigma bij de Reinier de Graaf Groep. Rob is begonnen als verpleegkundige in het Holy-ziekenhuis in Vlaardingen, waarna hij overstapte naar het Reinier de Graaf gasthuis in Delft. Daar heeft hij de opleiding Intensive Care afgerond en is hij naast zijn werk management gaan studeren. Vier jaar geleden is hij in aanraking gekomen met de verbetermethodiek Lean Six Sigma. In zijn huidige functie leidt hij onder andere grote organisatiebrede projecten, houdt hij zich bezig met het ontwikkelen van het Lean Six Sigma leertraject en train, coach en begeleidt hij de medewerkers van het Reinier de Graaf ziekenhuis in verandertrajecten.

	Walter Kienhuis Kima 12 Management & Advies.

	Jean-Paul Leenknegt Sinds 2011 manager Zorgpersoneel bij Assist. Jean-Paul bouwt samen met zorginstellingen flexbedrijven, waarbij voor het flexibele zorgpersoneel de eigen regie op beschikbaarheid en inzet het uitgangspunt is. Daarvoor was hij in diverse managementfuncties werkzaam voor Tènce Uitzendbureau, waar hij zich ook richtte op poolmanagement en structurele samenwerkingsverbanden met partners.

	Kyra van West Consultant bij FunktieMediair. Kyra is van origine arbeids- en organisatiepsycholoog. Na een korte carrière als assessment psycholoog, was zij zeven jaar lang werkzaam geweest in ontwikkelingssamenwerking. Sinds vijf jaar bemiddelt Kyra professionals in de zorg, zowel lijn- als stafmanagers. Zij is betrokken, nieuwsgierig, pragmatisch en gedreven.